労働保険料というのは、労災保険料と雇用保険料のことですね。
これは、毎年４月１日～３月３１日を計算期間として、一旦「概算保険料」を計算することになります。

そして、６月１日から７月１０日までに労働保険料の申告書を提出します。

この時、概算保険料の金額が４０万円以上なのであれば、３回に分けて納付することができます。
具体的には、第１期（７／１０）、第２期（１０／３１）、第３期（１／３１）の３回です。

もちろん３回に分けずに、一括で納付することもできます。

この労働保険料は経費に計上する日を選択することができます。

１．労働保険料の申告書を提出した日
２．実際に納付をした日

ということは、概算保険料が４０万円以上の会社であれば、３回の分納を選択する方が節税になるケースがあります。
まだ支払っていない労働保険料でも未払金として経費に計上することができるのです。

ただし、経費にできるのは会社負担分のみであるので、その点は注意しましょう。

例えば、７月が決算月の会社であれば、第２期、第３期の労働保険料を未払金として経費に計上することができます。