雇用者数が２人以上増えると・・・
平成２８年３月までの期間に始める事業年度において、雇用者数を２人以上かつ、 ※雇用増加割合が１０％以上等の要件を満たした場合、一人当たり２０万円の 税額控除を受けることができます。...
「特別償却」と「特別控除」の違いは？
一定の金額以上の設備投資を行った場合には、特別償却又は特別控除のどちらかを選択することができます。 選択する基準はどのように考えればいいのでしょうか。 まず、「特別償却」というのは...
固定資産税、償却資産税を活用した節税対策
固定資産税、償却資産税の納付書が送られてきて、もし納付していないものがあれば、 その納付していない金額を未払金として経費に計上しましょう。 償却資産税とは、機械や備品などにかかる固...
社会保険に加入している場合には・・・
この場合の社会保険というのは、健康保険と厚生年金のことです。 これらは、当月分を翌月末に支払うことになりますので、決算月の分を未払金として、 経費に計上することができるのです。 例...
労働保険料を活用した節税とは？
労働保険料というのは、労災保険料と雇用保険料のことですね。 これは、毎年４月１日～３月３１日を計算期間として、一旦「概算保険料」を計算することになります。 そして、６月１日から７月...
中退共への加入をすると・・・
この制度は、「中小企業退職金共済本部（中退共）」という国の運営する機関に毎月掛け金を支払えば、 従業員が退職したときには会社に替わって中退共が退職金を支払ってくれるという制度です。...
出張が多い会社であれば・・・
出張が多い会社であれば、出張日当を利用しましょう。 「出張旅費規程」という書類を作成することで、出張日当を支給することができます。 日当は交通費、宿泊費などとは別に、1日当たりXX...
生命保険を活用した節税対策
節税というと、生命保険というイメージが強い方も多いのではないでしょうか。 厳密に言えば、生命保険などの短期前払費用を活用した節税対策というのは、 本来今季かかる税金を先送りにする性...
小規模企業共済に加入すると・・・
小規模企業共済とは、独立行政法人「中小企業基盤整備機構」が運営している共済制度で、 小規模企業の役員などの退職金の積立で利用されています。 「節税」をしながら、「将来のための備え」...
毎月の給与の締日が末日以外の場合には・・・
給与計算の締め日が月末以外の場合、締め日の翌日から月末までの給与を 未払金として計上することができます。 例えば、給与が２０日締め２５日払いの会社の場合で考えてみましょう。 まず、...
